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            離職糾紛   精華問答 更多

            1. 辭職時,公司要我簽訂一份包含竟業限制條款的解除合同?

            2. 離職人員持有空白合同書對外簽訂合同的,該合同是否有效?

            3. 周末在外兼職,單位要解除勞動合同,單位這樣做合法嗎?

            4. 我在進公司時被收了2000元押金,請問公司是否可以收取押金?

            5. 解除合同后用人單位拒絕出具離職證明怎么辦?

            6. 老板沒給我簽合同,那我自動離職可以要求補償嗎?

            7. 您好!在便利店兼職,實習一個月因為一些原因辭職。但是延后一個月發工資時對方說我沒做夠半年按合同扣了我一千。當初簽合同,只有對方有,合同沒有給我。請問,對方這樣合理嗎?

            8. 14年進公司,16年勞動合同到期,2016年沒有簽合同,到18年才補簽17年到19年合同,2019年到期后也沒有簽合同,直到2019年11月份才補簽無固定期限合同,現在公司降半薪逼我走,可以要求賠償嗎

            1. 用人單位要求勞動者作出的合同期內不得離職的書面保證是否有效?

            2. 勞動者離職未提前三十日通知,用人單位索賠違約金怎么辦?

            3. 離職交接引起糾紛,公司拒付補償金,勞動者如何維權?

            4. 離職員工有權獲得年終獎嗎?

            5. 股東兼高管,離職能否去同類型公司任職?

            6. 員工手冊規定三天不到崗就開除,被辭退員工可以要補償嗎?

            7. 離職后需對在職簽字行為負法律責任嗎?

            8. 員工不服從企業調整工作地點,該怎么辦?

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